Secretaria da Mulher reforça ações por igualdade de gênero no Dia do Trabalhador
Além da desigualdade salarial, a chamada "dupla jornada" segue sendo uma realidade para grande parte das brasileiras
O Dia do Trabalhador, celebrado na última sexta-feira, 1º de maio, foi marcado por reflexões importantes sobre a desigualdade de gênero no mercado de trabalho brasileiro, especialmente no que se refere à remuneração das mulheres.
Dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e de levantamentos do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) apontam que as mulheres ainda recebem, em média, entre 20% e 25% a menos que os homens, mesmo quando exercem as mesmas funções e possuem níveis semelhantes de escolaridade. A disparidade é ainda mais evidente no recorte racial: mulheres negras chegam a ganhar, em média, de 30% a 35% a menos em comparação aos homens brancos.
Além da desigualdade salarial, a chamada “dupla jornada” segue sendo uma realidade para grande parte das brasileiras. Mesmo inseridas no mercado de trabalho formal, muitas mulheres continuam assumindo a maior parte das responsabilidades domésticas e dos cuidados com os filhos, o que impacta diretamente sua qualidade de vida e limita oportunidades de crescimento profissional.
Em Feira de Santana, a Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres reforça a importância de ampliar o debate e fortalecer políticas públicas que promovam a equidade de gênero. Entre as ações prioritárias estão iniciativas voltadas à valorização profissional, ao incentivo à autonomia financeira e ao enfrentamento das desigualdades estruturais.
A secretária Neinha Bastos destaca a necessidade de mudanças urgentes. “Esse cenário precisa ser enfrentado com seriedade. Não podemos aceitar essa realidade. É fundamental garantir direitos iguais em todas as esferas e promover oportunidades justas para todas as mulheres”, afirmou.
Diante desse contexto, o fortalecimento das políticas públicas, aliado à conscientização da sociedade, é essencial para promover avanços concretos. A busca por igualdade salarial e reconhecimento profissional permanece como uma pauta central na construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
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